Morgen..
.. is iedereen een beetje beter in staat zelf toegevoegde waarde te creëren. Zowel voor zichzelf als voor de organisatie waarin iemand werkt. Ik geloof in en werk vanuit de overtuiging dat iedereen in staat is deze toegevoegde waarde te creëren, zolang we elkaar de tijd geven en gunnen om begrip en respect voor elkaar te hebben. Als we van hieruit kijken naar onszelf, elkaar, ons werk en onze samenleving, is toegevoegde waarde vanzelfsprekend.
Vandaag..
.. werk ik met medewerkers om deze stap naar morgen te zetten. Op een laagdrempelige en passende manier ga ik met medewerkers aan de slag om hun eigen toegevoegde waarde te ontdekken en in te zetten. Ik maak mij de inhoud snel eigen, waardoor ik het vergroten van kennis en vaardigheden goed kan combineren. Met mijn jonge en frisse blik op medezeggenschap en arbeidsverhoudingen ga ik in trainingen op zoek naar de verdieping en verbinding binnen een team of ondernemingsraad. Samen kijken we naar waarom we vaak niet doen wat we wel weten en daar ga ik graag in een veilige en prettige sfeer mee aan de slag.
Gisteren..
.. heb ik als leidinggevende in de praktijk gewerkt aan de emancipatie van werknemers, het vergroten van werkplezier en het leren creëren van toegevoegde waarde. Zowel bij mijn professionals als bij jongeren met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Dit heeft mij geleerd dat iedereen met enthousiasme en eigen kracht kan werken en dat begrip voor elkaar kan opbloeien tot werkgeluk voor iedereen. Verdiep je in jezelf en verdiep je in de ander. Het zal je verbazen wat het oplevert.