De OR zet zich in namens het personeel. Daarbij wilt u kunnen rekenen op de steun van uw collega’s. Er zijn veel manieren om een goede relatie op te bouwen met uw achterban. Daarbij maken we een onderscheid tussen informatie geven en informatie verzamelen.

  • Informatie geven: U informeert uw achterban over de onderwerpen die de OR behandelt, de adviezen die u geeft en de resultaten die u bereikt.
  • Informatie verzamelen: U brengt de ervaringen, wensen en ideeën van de medewerkers in kaart. Deze input neemt u mee in de voorbereiding van uw adviezen.

Wij helpen uw OR om doelgericht en effectief te communiceren met uw achterban. Daarbij zien we een groeiende rol voor de inzet van social media.

Aan de slag met dit thema?

Maak hieronder uw keuze hoe wij u van dienst kunnen zijn. Wilt u liever persoonlijk geholpen worden? Bel dan 0343 - 47 33 33.

Maatwerktrainingen

Als u kiest voor achterbancommunicatie als thema binnen een maatwerktraining, stemmen we de invulling af op uw wensen. Doorgaans werken we aan de volgende vragen:

  • Wat wil de OR bereiken in de communicatie met de achterban?
  • Welke kenmerken heeft uw achterban? Wat verwacht uw achterban?
  • Welke communicatiemiddelen zijn geschikt? En hoe benut u ze optimaal?
  • Hoe wekt u de interesse van de achterban?
  • Hoe kunt u de achterban betrekken bij het werk van de OR?

We geven succesvoorbeelden uit andere organisaties. Tevens bieden we praktische tips en hulp bijvoorbeeld bij het schrijven van heldere achterbanberichten, het organiseren van achterbanbijeenkomsten en het raadplegen van uw achterban via interviews, enquêtes en social media.

Open trainingen & events

Schrijven voor intra- en internet - nu met 10% korting!

Met e-mail, intranet en internet beschikt u over...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 09 mei 2017
Meer data:
  • 23 november 2017

Argumenteren - nu met 10% korting!

Goed kunnen argumenteren is...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 15 mei 2017
Meer data:
  • 09 oktober 2017
Duur: 1 dag

De OR als rattenvanger! - nu met 10% korting!

Heeft u met sluwe onderhandelaars of gekonkel aan de...
Thema: Persoonlijke vaardigheden , Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 15 mei 2017
Meer data:
  • 21 november 2017

OR en weerstand bij veranderingen

Veel ondernemingsraden hebben in deze tijd te maken met...
Thema: Reorganisatie en organisatieverandering, Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 29 mei 2017
Meer data:
  • 09 november 2017 tot 10 november 2017
Duur: 2 dagen

Neurolinguïstisch programmeren (NLP) voor OR-leden

Om als OR-lid professioneel je werk te kunnen doen is inhoudelijke...
Thema: Persoonlijke vaardigheden , Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 30 mei 2017
Meer data:
  • 31 augustus 2017 tot 01 september 2017
  • 30 oktober 2017 tot 31 oktober 2017
Duur: 2 dagen

Notuleren

In uw rol van (ambtelijk) secretaris...
Thema: Communicatie (met de achterban), Voorzitters en (ambtelijk) secretarissen
Eerstvolgende datum: 01 juni 2017
Meer data:
  • 16 november 2017

Vergaderen: effectieve besluitvorming

Het deelnemen aan vergaderingen is een belangrijk onderdeel van uw...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 27 juni 2017
Meer data:
Duur: 1 dag

Effectief beïnvloeden

U zet zich voor 100% in voor het OR-werk...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 29 juni 2017
Meer data:
  • 09 oktober 2017 tot 10 oktober 2017
Duur: 2 dagen

Effectief onderhandelen

Een ondernemingsraad moet...
Thema: Communicatie (met de achterban), Persoonlijke vaardigheden
Eerstvolgende datum: 29 juni 2017
Meer data:
Duur: 2 dagen

PR van de OR: achterbancommunicatie

Een ondernemingsraad (OR) die goed communiceert weet wat...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 04 juli 2017
Meer data:
  • 02 november 2017
Duur: 1 dag

Effectief communiceren

Het OR-werk staat of valt met communicatie...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 21 september 2017
Meer data:
Duur: 2 dagen

Leergang Professionele communicatie

Professioneel communiceren met de Gordon-Methode
Thema: Communicatievaardigheden, Persoonlijke vaardigheden , Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 21 september 2017
Meer data:
Duur: 5 dagen

PR van de OR: schrijven voor de achterban

Om als ondernemingsraad goed te functioneren is het van...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 05 oktober 2017
Meer data:
Duur: 1 dag

Verslagleggen voor secretarissen

U kunt zich gedegen voorbereiden op uw rol als notulist/secretaris...
Thema: Voorzitters en (ambtelijk) secretarissen, Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 12 oktober 2017
Meer data:
Duur: 1 dag

Onderhandelingsvaardigheden

Effectieve onderhandelingen...
Thema: Persoonlijke vaardigheden , Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 09 november 2017
Meer data:
Duur: 1 dag

OR en social media

Twitter, facebook en LinkedIn zijn niet meer...
Thema: Communicatie (met de achterban)
Eerstvolgende datum: 21 november 2017
Meer data:
Duur: 1 dag

Coaching

Het contact tussen OR en achterban kan ook vragen met zich meebrengen op individueel niveau. Dan kan (e-)coaching een prettige aanpak zijn. Ook als OR-team of PR-commissie kan coaching van grote toegevoegde waarde zijn. Bijvoorbeeld door een van onze coaches een aantal overleggen van de OR of commissie (mogelijk met directie) te laten bijwonen en begeleiden of door het begeleiden van een achterbanbijeenkomst. Zo leert u op maat hoe u als OR of commissie kunt groeien in het contact met collega’s.

Individuele coaching

U  gaat 1 op 1 aan de slag met een ervaren coach over die vragen waar u op het vlak van communicatie met collega’s  tegenaan loopt. Bijvoorbeeld rondom assertiviteit, effectieve gespreksvoering of presentatievaardigheid.

Teamcoaching

Ugaat als  team aan de slag met een coach die u helpt met uw vragen rondom contact tussen OR en collega’s. U krijgt feedback op uw manier van overleggen en werken. U krijgt handvatten om effectiever en plezieriger samen te werken. Coaching kunt u gebruiken om uw doelen bij het verbeteren van achterbancontact daadwerkelijk in praktijk te brengen, bijvoorbeeld bij het organiseren en houden van een kantinebijeenkomst of het in gesprek gaan met collega’s.

E-learning

Nu bij SBI Formaat: online en blended leren

Wilt u meer weten over blended leren, of online leren onderdeel maken van het opleidingsaanbod van de ondernemingsraad? Wilt u een online module speciaal voor uw ondernemingsraad? Of wilt u een training deels online en deels offline (blended)? Dat kan!
Dit nieuwe aanbod van SBI Formaat kunt u volgen waar u maar wilt; op kantoor, thuis of vanaf een andere locatie. Zolang u maar de beschikking hebt over een rustige werkplek, een laptop/tablet/pc en een goede internet-/ telefoonverbinding. De virtual classroom is interactief: u kunt direct vragen stellen aan de gespecialiseerde trainer(s), op andere deelnemers reageren en u krijgt praktische opdrachten waarbij u de lesstof toepast in uw eigen praktijk. Voor onze online modules hoeft u geen whizzkid op het gebied van computers te zijn. Vooraf krijgt u een omschrijving waarmee u eenvoudig aan de slag kunt. Met een groep van maximaal 12 deelnemers gaat u aan de slag, begeleid door een trainer en een facilitator.

Wilt u meer informatie of hebt u interesse in online en/of blended leren? Neem contact op met onze online specialisten: Brigitte Diderich (brigitte.diderich@sbiformaat.nl / 06 525 99 037) of Maayke Somers (maayke.somers@sbiformaat.nl / 06 525 99 002).