Nieuws

10 januari 2018

Eind 2017 organiseerde sociale partners (ActiZ, BTN, CNV Zorg &Welzijn, FBZ en NU’91) een bijeenkomst met het thema ‘MeetUp Verzuim’. Wij waren aanwezig voor een korte presentatie over onze inzichten.

09 januari 2018

In 1982 ontrolde zich een historisch weekje voor de arbeidsverhoudingen.

03 januari 2018

Het doel van deze handreiking is om een bijdrage te leveren aan de invulling van de rol van de OR in zijn bijdrage aan de verzuimaanpak in de VVT. 

02 januari 2018

Per 1 januari 2018 hebben wij onze algemene voorwaarden geactualiseerd. De laatste versie vindt u hier.

Agenda uitgelicht

06 maart 2018 HR / arbeidsvoorwaarden, Vertrouwenspersoon / klachtencommissie

Integriteit is de laatste jaren steeds meer in het nieuws en dan vooral als het geschaad lijkt te zijn ...

22 maart 2018 Arbo & gezondheid, HR / arbeidsvoorwaarden

De wijziging van de privacywetgeving komt eraan...

03 april 2018 Arbo & gezondheid, Duurzame participatie (inzetbaarheid)

Bij 42% van alle meldingen van beroepsziekten vormt overspannenheid en burn-out het grootste deel. 

19 april 2018 Reorganisatie en organisatieverandering, HR / arbeidsvoorwaarden

Wat houdt de normalisering precies in? Wat betekent...

Blog

18 januari 2018 Communicatievaardigheden / Reacties / Juliette van de Mheen

Herken je dit: het zit je niet helemaal lekker hoe er in je team, je project of in de OR wordt samengewerkt. - Blogreeks Professionele Communicatie

20 december 2017 / Reacties / Tineke de Rijk

OR-voorzitter Joyce heeft er eigenlijk geen zin in, die Kerstborrel. Want iedere keer dat ze erbij was werd het een toestand....

15 november 2017 Arbo & gezondheid, Duurzame participatie (inzetbaarheid) / Reacties / Nicole Pikkemaat

Stress heeft negatieve effecten op iedereen. Het is dus in ieders belang dat we de stressreacties goed herkennen en daarop reageren. Maar hoe pak je dat aan?

23 oktober 2017 / Reacties / Coby Franken

Deep Democracy is een methodiek dat kan knallen en dat mag ook, want dan wordt gezegd wat anders onder water verdwijnt en dan ontstaat begrip.

Medezeggenschap: iedereen denkt en doet mee

Een krachtige organisatie heeft inzet en betrokkenheid nodig van iedereen. Daarom is gezonde medezeggenschap zo belangrijk. Dat kan via een sterke OR (Ondernemingsraad), maar ook via een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of nieuwe vormen van medezeggenschap die SBI Formaat mede ontwikkelt..

Mens & Organisatie

Medewerkers zijn en blijven de drijvende kracht in uw organisatie. Hun kennis, vaardigheden en motivatie moeten ook morgen bij uw organisatie passen. Zet samen in op duurzame inzetbaarheid om dat voor elkaar te krijgen. En schakel SBI Formaat in om veranderingen te realiseren.

Mens & Organisatie