SBI Formaat gelooft in het rendement van medewerkers. Een medewerker die duurzaam participeert, heeft werk dat past (‘jobfit’) en voelt zich fysiek, mentaal en sociaal goed (‘topfit’). Hij werkt met passie en plezier. Door dit effect is duurzame participatie een investering die loont! Om uw medewerkers duurzame inzetbaarheid te vergroten, werken wij aan vier verschillende aandachtsgebieden. Onder de blauwe balk hiernaast van Duurzame participatie kunt u klikken voor voorbeelden en informatie over onderstaande thema's:

(bron: TNO)

Werkgever en werknemer zijn hiervoor samen verantwoordelijk. De werkgever als faciliterende partij en de werknemer als actieve en verantwoordelijke medespeler. Weten wat het effect is van de huidige instrumenten om duurzame participatie te vergroten? Vraagt u ons gerust ons advies. SBI Formaat ontwikkelt waar nodig nieuwe interventies en maatregelen, brengt HR, directie en ondernemingsraad en andere relevante partners met elkaar in gesprek en faciliteert de samenwerking tussen deze betrokkenen.

Open trainingen & events

Arbobeleid: RI&E en plan van aanpak

Na de cursusdag weet u welke rol u kunt spelen...
Thema: Arbo & gezondheid, Duurzame participatie (inzetbaarheid)
Eerstvolgende datum: 26 september 2017
Meer data:
  • 30 november 2017
  • 20 maart 2018
  • 07 juni 2018
  • 25 september 2018
  • 29 november 2018
Duur: 1 dag

Werkdruk te lijf!

Werkdruk, werkstress is een van de...
Thema: Arbo & gezondheid, Duurzame participatie (inzetbaarheid)
Eerstvolgende datum: 10 oktober 2017
Meer data:
  • 15 maart 2018
  • 09 oktober 2018
Duur: 1 dag

Arbo en duurzame inzetbaarheid

Werknemers moeten langer...
Thema: Duurzame participatie (inzetbaarheid), Arbo & gezondheid
Eerstvolgende datum: 12 oktober 2017
Meer data:
  • 02 november 2017
  • 29 mei 2018
  • 11 oktober 2018
Duur: 1 dag

Strategische personeelsplanning (SPP)

Voor ondernemingsraden en commissies sociaal beleid die een strategische gesprekspartner willen zijn, ...
Thema: HR / arbeidsvoorwaarden, Strategisch beleid / OR voor gevorderden, Duurzame participatie (inzetbaarheid)
Eerstvolgende datum: 31 oktober 2017
Meer data:
  • 29 maart 2018
  • 26 juni 2018
  • 30 oktober 2018
Duur: 1 dag

Werkstress en werkplezier

Verzuim door stress heeft Nederland bijna 800.000.000 euro gekost...
Thema: Arbo & gezondheid, Duurzame participatie (inzetbaarheid)
Eerstvolgende datum: 14 november 2017
Meer data:
  • 03 april 2018
Duur: 1 dag