Aankomst locatie

Ontvangst met koffie en thee.

Aanvang training

Start van de training

De start van de training bestaat uit:

• Een korte kennismaking.
• Mededelingen van huishoudelijke aard.
• Toelichtingen op het programma.

Veiligheid, Gezondheid en Psychosociale arbeidsbelasting

Aan de hand van een opdracht gaan we in op de betekenis van de begrippen: Veiligheid (V), Gezondheid (G) en Psychosociale arbeidsbelasting en op de onderlinge samenhang tussen deze begrippen. Tevens bekijken we de stand van zaken in jouw eigen organisatie.

De Arbowetgeving

De Arbowet biedt belangrijke handvatten voor het arbo- en medezeggenschapswerk. In een inleiding, afgewisseld met korte discussies, doorlopen we de belangrijkste onderdelen van de Arbowet, waaronder:

• De opbouw van de regelgeving.
• De werkgeversverplichtingen.
• De rechten en plichten van werknemers.
• De toepassing van de Arbowet in uw eigen organisatie.

De laatste stand van zaken met betrekking tot de Arbowet worden hierin opgenomen.

Pauze en lunch

Aanvang middagprogramma

De Arbowetgeving

Vervolg van dit programmaonderdeel.

Arbobeleid

Na een korte toelichting brengen we het niveau van het arbobeleid van jouw eigen organisatie in kaart. Dit doen we aan de hand van een opdracht. Op basis hiervan beoordelen we of en op welke punten er verbeteringen zouden moeten plaatsvinden.

Rechten van een OR/VGW(M)-commissie

We zetten de medezeggenschapsrechten met betrekking tot arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim op een rij. Aan de hand van praktische voorbeelden leer je hoe jouw OR/VGW(M)-commissie deze rechten kan benutten.

Pauze en snack

Overlegstructuur en postitie van de VGW(M)-commissie

In een inleiding wordt een overzicht gegeven van de mogelijkheden om de organisatie en medezeggenschap op het gebied van arbo vorm te geven. We gaan daarbij in op de volgende onderwerpen:

• de inhoud van het instellingsbesluit van een VGW(M)-commissie;
• taken en bevoegdheden van een VGW(M)-commissie;
• belangrijke ‘spelers’ in de arbo-organisatie en hun taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.

Korte evaluatie en einde van de eerste trainingsdag met aansluitend diner

Aanvang tweede trainingsdag

Start van de tweede dag

De start van deze dag bestaat uit:

• Een korte terugblik op de vorige dag.
• Een toelichting op het programma van deze dag.

In de terugblik bekijken we of er nog vragen zijn over de vorige dag en nemen we kort de belangrijkste punten door.

De Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak

De RI&E is een basisonderdeel van het arbobeleid. De RI&E is dan ook voor de OR/VGW(M)-commissie een belangrijk instrument. Een RI&E is niet af zonder een plan van aanpak. Een OR/VGW(M)-commissie kan hier invloed op uitoefenen. In een inleiding en aan de hand van een film besteden we aandacht aan:

• De wettelijke verplichtingen betreffende de RI&E en het plan van aanpak.
• Extra aandacht voor de strengere eisen RI&E en plan van aanpak door invoering nieuw certificatieschema Arbodeskundigen
• De stappen in het RI&E-proces.
• Successen en valkuilen bij de uitvoering van een RI&E en de invulling van het plan van aanpak.
• De rol en betrokkenheid van de OR/VGW(M)-commissie bij de RI&E en het plan van aanpak.

Aan de hand van een opdracht wordt het RI&E-rapport en/of het plan van aanpak van jouw eigen organisatie uitgebreid onder de loep genomen.

Pauze en lunch

Aan de slag met arbo

Nu is het tijd om met de VGW-kennis en uw ervaringen aan de slag te gaan. Aan de hand van een opdracht zet je de speerpunten voor jouw OR/VGW(M)commissie op een rij. Daarbij krijg je handvatten om planmatig te werk te gaan en oog te hebben voor een gezonde balans tussen concrete en beleidsmatige kwesties. Een van de speerpunten werk je aan de hand van een uitgebreide opdracht verder uit. De opdracht leert jou om gestructureerd volgens een stappenplan te werken.

Afronding en einde van de training