De arbiedstijdenwet maakt afspraken over het aantal uur dat een werknemer per dag (12 uur) en week (60 uur, maar niet week na week) mag werken en hoeveel rusttijd genomen moet worden.
Alleen over nachtdiensten mogen andere afspraken gemaakt worden in CAO’s. Ook kunnen er afspraken over arbeidstijden zijn tussen werkgever en ondernemingsraad (of personeelsvertegenwoordiging).
