AI en arbo

AI en arbo:
de rol van de OR/VGWM-commissie

Kunstmatige intelligentie/artificial intelligence (AI) doet in hoog tempo zijn intrede op de werkvloer. Van chatbots en planningssystemen tot data-analyse en procesautomatisering: AI kan werk efficiënter maken en medewerkers ondersteunen bij het werk.
Tegelijkertijd brengt deze technologische ontwikkeling nieuwe risico’s met zich mee op het gebied van veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

Wil je meer weten over deze risico’s en wat jij kunt bijdragen als OR/VGW(M)-commissie om die risico’s te voorkomen? Schrijf je dan in voor deze trainingsdag.

Na deze dag ben je op de hoogte van de van belang zijnde eisen uit de Arbowetgeving en de arbo-eisen uit de Europese AI-verordening. Daarbij wordt een link gelegd met de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Ook kom je te weet welke rechten je hebt en welke concrete stappen je kunt zetten als OR/VGW(M)-commissie.

Doelstellingen

In deze training leer je hoe je als OR of VGW(M)-commissie invloed kunt uitoefenen op de arborisico’s die de toepassing van AI teweeg kan brengen. Je leert daarbij wat de impact van verschillende AI-toepassingen kan zijn op de veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting, de wettelijke kaders en de rol die de OR of VGW(M)-commissie hierbij kan spelen.

Werkwijze in de training ‘AI en arbo’

In deze training wordt gewerkt met korte informatieblokken, opdrachten (individueel en in kleine groepen), concrete checklijsten die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk en discussieblokken (centraal en in kleine groepen).

Tip

Kom samen met je collega-OR/VGWM-commissie-lid naar deze training. Dan kun je gericht samen werken aan opdrachten die gaan over de arbo-organisatie van jouw bedrijf of instelling of een specifieke arbo-kwestie van jouw organisatie onder de loep te nemen.
Ook is het een goed idee om je preventiemedewerker/arbo-coördinator mee te nemen. Deze manier van werken heeft een positief effect op de onderlinge samenwerking.


SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.
SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Innovatie en verduurzaming van het bedrijfsleven. Mobiliteit en infrastructuur verbeteren: files, onveiligheid en druk op milieu verminderen.
  • 09:15 - 09:30

    Aankomst locatie

    Ontvangst met koffie en thee.

  • 09:30 - 12:30

    Start van de training

    Kennismaking, mededelingen en toelichting op het programma.

    Arbo-aspecten en AI

    Kunstmatige intelligentie (AI) doet in hoog tempo zijn intrede op de werkvloer. Van chatbots en planningssystemen tot data-analyse en procesautomatisering. AI kan werk efficiënter maken en medewerkers ondersteunen bij het werk.
    Tegelijkertijd brengt deze technologische ontwikkeling nieuwe arborisico’s met zich mee.

    We gaan dit verkennen aan de hand van een casus over een AI-toepassing. Hierdoor komen we erachter welke arbo-aspecten komen kijken bij AI en wat de gevolgen kunnen zijn op het gebied van arbeidsomstandigheden als er 'verkeerde' keuzes worden gemaakt.

     AI en arborisico’s, kansen en ‘gezonde’ maatregelen

    We gaan verder in op de risico’s van AI op het gebied van de veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de mogelijke maatregelen voor een veilige en gezonde inzet van AI. Ook worden de kansen belicht die AI kan bieden voor de arbeidsomstandigheden.

    AI en het wettelijk kader

    We nemen het wettelijk kader door, waaronder de Arbowetgeving en de arbo-eisen in de Europese AI-verordening (Artificial Intelligence Act) die gefaseerd wordt ingevoerd en in 2027 volledig van kracht is.
    Een belangrijk instrument is de verplichte risico-inventarisatie en evaluatie waarin ook de arborisico’s van AI moeten zijn opgenomen.
    Daarnaast nemen we ook door welke documenten nog meer van belang zijn, de activiteiten die (moeten) plaatsvinden en de verschillende partijen die een rol (kunnen) spelen.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 16:00

    De rol van de OR/VGWM-commissie

    Het eerder aangegeven wettelijk kader geeft houvast aan de rol van de OR. Afhankelijk van het type AI-toepassing worden een aantal processtappen/fasen en keuzemomenten doorlopen.

    In dit programmaonderdeel krijgt de OR/VGWM-commissie een overzicht van de processtappen en de daarbij behorende besluitvorming. Dat geeft antwoorden op vragen als:

    • In welke fase(n) zou een OR- of VGW(M)-commissie actief willen meedoen?
    • Welke activiteiten zou de OR daarin kunnen of willen ondernemen?
    • Welke rechten en mogelijkheden kan een OR of VGW(M)-commissie benutten?

    Let op: de OR heeft veel invloed!

     Aan de slag

    We trekken conclusies rondom de rechten en mogelijkheden van de OR of VGW(M)-commissie. We sluiten het programmadeel af met praktische tips over hoe je die rechten het beste kunt benutten.

  • 16:00 - 16:15

    Evaluatie en afronding van de trainingsdag

  • 16:15 -

    Afsluiting van de training

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie