Effectief omgaan met je OR (online training bestuurders)

Online training voor bestuurders;
Effectief omgaan met je OR

Als bestuurder (directeur, lid van het managementteam of HR-manager) wil je met de OR inhoudelijke gesprekken voeren over thema’s die ertoe doen. Hoe krijg je een inhoudelijke dialoog met de OR van de grond? Hoe voorkom je onnodige discussies over procedures en wettelijke voorschriften?

Deze online training geeft je praktische handvatten. De kern is dat je zelf relevante vraagstukken voorlegt aan de OR; niet alleen op het moment dat je een formele reactie nodig hebt. Maar eerder, op het moment dat inhoudelijke input zinvol is.

In deze training besteden we kort aandacht aan de wettelijke verplichtingen jegens de OR. Vervolgens bespreken hoe je komt tot een zinvolle en inspirerende dialoog met de OR.

We werken met een kleine groep. Daardoor is er alle ruimte voor interactie en het uitwisselen van ervaringen met andere bestuurders.

Praktische informatie

Deze training wordt online gegeven via Zoom. Het is ook mogelijk om de training individueel te volgen op een ander tijdstip. Daarvoor maken we afspraken op maat.

Leerdoelen

Na afloop van deze training:

  • Ken je de bedoeling en de hoofdlijnen van de WOR;
  • Weet je hoe je zinvolle en relevante gesprekken op gang kunt brengen met de OR.

Bekijk hier de klassikale training Bestuurder en medezeggenschap

Deelnemen aan deze online training?

Voordat we samen live gaan moeten we enkele stappen doorlopen.

  1. Aanmelden via het inschrijvingsformulier;
  2. Je ontvangt een bevestigingsmail;
  3. Wij sturen (één week voor de startdatum) een aparte uitnodiging met deelnamelink en wachtwoord;
  4. Download Zoom of start Zoom op in de browser, vul het wachtwoord in en je bent klaar voor de online training.

Zoomhandleiding

Zoomhandleiding

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
  • 13:20 - 13:30

    Inloggen, check van beeld en geluid

  • 13:30 - 13:45

    Kennismaking

  • 13:45 - 16:00

    Aan de slag met 3 thema's

    Thema 1: De interactie met mijn OR

    We bespreken hoe het overleg met je OR op dit moment verloopt. Waar ben je tevreden over? Wat zou je anders willen zien?

    Thema 2: De formele kant in het kort

    Veel OR’en zoeken houvast in de WOR. Ze verwachten van hun bestuurder dat hij de WOR correct naleeft. Uiteraard is de wet een middel en geen doel op zichzelf. Daarom beperken we ons in deze training tot de hoofdlijnen.

    In vogelvlucht bespreken we het recht op instemming, advies, informatie en initiatief. Verder is het ‘overleg algemene gang van zaken’ van belang. Dit biedt kansen om de OR vroegtijdig te betrekken bij belangrijke veranderingen.

    Thema 3: De OR inhoudelijk uitdagen

    Dialoog met de OR wordt interessant wanneer de OR inhoudelijk visie heeft op een thema. Veel OR’en wachten te lang met het geven van hun mening. Vaak blijven ze vragen stellen. Dan krijgt het overleg het karakter van eenrichtingsverkeer.

    We bespreken hoe je de OR kunt stimuleren om op tijd aan de slag te gaan met ontwikkeling van visie. Na afloop heb je een aantal concrete vragen die je de OR bij vrijwel elk thema kunt voorleggen. Het overleg zal er interessanter van worden. Je helpt de OR om zijn energie in de juiste zaken te steken. En je krijgt tegenspel waar iets aan hebt.

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie