ISO 45001; wat is de rol van de OR?

Training ISO 45001; wat is de rol van de OR?

Elke werkgever is wettelijk verplicht om arbobeleid te voeren. Dit beleid is gericht op het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden. Steeds meer organisaties kiezen voor een systematische zorg voor arbeidsomstandigheden en de integratie van deze zorg in de dagelijkse bedrijfsvoering. Heeft jouw organisatie voor dit beleid gekozen en wordt hiervoor een arbomanagementsysteem gebruikt?

Vaak is dan de norm ISO 45001, al dan niet gecertificeerd. ISO 45001 is een hulpmiddel om systematisch invulling te geven aan de wettelijke verplichting voor werkgevers om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. ISO 45001 kan een mooie manier zijn om arbobeleid en goede arbo-afspraken te borgen.

De OR heeft hier veel invloed op. De OR is, als vertegenwoordiger van de werknemers, een belangrijke stakeholder wiens belangen in het managementsysteem uitdrukkelijk moeten worden meegenomen. De norm schrijft voor dat de werknemer/OR op een aantal punten moet worden geconsulteerd en op andere punten moet participeren.

Aan het einde van deze cursus heb je voldoende inzicht in de ISO 45001 en de rol van de OR.

Inhoud van de training ISO 45001

  • De betekenis van een arbomanagementsysteem en ISO 45001;
  • Inzicht in de High Level Structure (HLS);
  • De contextanalyse;
  • De stakeholdersanalyse en de belangen van werknemers en OR;
  • Consultatie en participatie van medewerkers;
  • Implementatie van ISO 45001 en de rol van de OR.

Werkwijze in de cursus

In deze cursus wordt onder meer gewerkt met:

  • Korte informatieblokken, afgewisseld met enkele praktijkopdrachten;
  • Individuele/groepsopdracht: het maken van een stakeholdersanalyse.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.
SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
  • 09:15 - 09:30

    Aankomst locatie

    Ontvangst deelnemers, koffie en thee staan voor je klaar.

  • 09:30 - 12:30

    Start van de training

    De start van de training bestaat uit:

    • Een korte kennismaking;
    • Huishoudelijke en praktische mededelingen;
    • Toelichting op het trainingsprogramma.

     

    Wat en waarom ISO 45001?

    Aan de hand van een aantal stellingen nemen we de verschillende visies op arbobeleid en arbomanagement door.

    Alles over ISO 45001

    In de vorm van een presentatie wordt ingegaan op de volgende punten:

    • De betekenis van een arbomanagementsysteem en ISO 45001;
    • Inzicht in de High Level Structure (HLS);
    • De contextanalyse;
    • De stakeholdersanalyse.

    Aan de hand van een Individuele/groepsopdracht maak je een stakeholdersanalyse.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 16:00

    De rol van de medezeggenschap

    We gaan in op de volgende aspecten van de rol van de medezeggenschap:

    • De werknemer en medezeggenschap als belangrijke stakeholder;
    • Consultatie en participatie van medewerkers;
    • Implementatie van ISO 45001 en de rol van de OR.

     

    Tussentijds kijken we naar de praktijk binnen jouw organisatie. Belangrijk element daarbij is de praktijk van consultatie en participatie. We nemen door waar je op moet letten bij deze rol in het arbomanagementsysteem.

    Afronding

    Als afronding zetten we de stappen voor een goede implementatie op een rijtje, zodat je voor ogen hebt hoe je straks verder aan de slag gaat.

  • 16:00 - 16:15

    Evaluatie en afsluiting van de training

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie