Ondernemingsraad (OR) en pensioenen

Het onderwerp pensioen is en blijft actueel: de media schrijven regelmatig over langer werken, vergrijzing, ontgroening, toekomstige betaalbaarheid van pensioenen, etc.. Een aantal jaren terug werd de maximale pensioenopbouw ingeperkt en de AOW- en pensioenleeftijd verhoogd. Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) van kracht geworden. Al deze ontwikkelingen hebben consequenties voor werkgevers en werknemers.
De training OR en pensioenen geeft je inzicht in…

• de basisbeginselen en de werking van het pensioensysteem;
• de actuele ontwikkelingen: de Wet Toekomst Pensioenen (WTP);
• de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en pensioenen.

Positie OR

Van OR-leden wordt verwacht dat zij, met het oog op de uitoefening van hun bevoegdheden, inhoudelijke basiskennis hebben op allerlei terreinen. Eén van die terreinen is pensioen: een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De rol die de OR kan spelen op het gebied van pensioenen is sterk afhankelijk van de wijze waarop het pensioen in de onderneming is geregeld. De OR heeft instemmingsrecht als de pensioenregeling is ondergebracht of wellicht wordt ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij, een Premie Pensioeninstelling (PPI) of een Algemeen pensioenfonds (APF).

Dergelijke pensioenregelingen hebben vaak een looptijd van 5 jaar. Het traject richting verlenging of verandering begint meestal al een jaar van tevoren. Hoe moet de nieuwe regeling er uit zien? Wat gebeurt er met een eventueel kostenvoordeel voor de werkgever? Tegenwoordig worden de regelingen vaak meteen aangepast aan de Wet Toekomst Pensioenen. Dit heeft veel gevolgen voor de inhoud van de regelingen en mogelijk ook de compensatie.

Heb jij voldoende kennis van pensioenen en van de mogelijkheden om invloed uit te oefenen? Het gaat om veel geld van werkgever en werknemers, dus oriënteer je tijdig!

Voor wie?

Cursus voor OR-leden bij organisaties met een verzekerde regeling, een regeling bij een Premie Pensioeninstelling (PPI), een Algemeen Pensioenfonds (APF) of een Ondernemingspensioenfonds (OPF).
Als het pensioen in uw organisatie verplicht is ondergebracht bij een Bedrijfstakpensioenfonds (BPF) heeft de OR in principe geen instemmingsrecht ten aanzien van de pensioenregeling.

Programma training OR en pensioenen

Op deze dag van SBI Formaat staan drie onderwerpen centraal:

• Het Nederlandse pensioensysteem: de basiskennis rond pensioen wordt behandeld, met praktische voorbeelden, en je kunt vragen kwijt over de pensioenregeling in jullie onderneming.
• Ontwikkelingen rond pensioen: Wet Toekomst Pensioenen.
• Rechten van de OR: wat betekent het instemmingsrecht van de OR bij pensioenen, met tips uit de praktijk.

Een goede betrokkenheid van de OR kan leiden tot betere besluiten over pensioenregelingen. Dat is in het belang van zowel de werknemers als de werkgever.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

	Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
	Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
	Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.