Training Vertrouwenspersoon en diversiteit
Diversiteit binnen organisaties is een belangrijk thema voor vertrouwenspersonen. Diversiteit en inclusie bepalen immers in grote mate de sociale veiligheid binnen organisaties. Ook blijkt uit onderzoek dat inclusieve organisaties beter presteren (bron: Van der Zee en Van Oudenhoven 2006). Bij inclusie en diversiteit spelen ook psychologische mechanismen een rol, zoals waarneming en mind bugs. Ga na de training Vertrouwenspersoon en diversiteit aan de slag met dit thema binnen jouw organisatie.
Tijdens de training gaan we in op de feiten en mechanismen rondom diversiteit en inclusie. We onderzoeken een aantal vragen: Hoe divers is jouw organisatie? Voelen diverse werknemers zich wel thuis en veilig? Waar loop je tegenaan als vertrouwenspersoon en hoe kan je hiermee omgaan en de organisatie adviseren. Aan het eind van de training is er volop ruimte voor intervisie.
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
 |
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang. |
 |
Gelijkheid wordt o.a. afgemeten aan verschil in beloning voor arbeid, arbeidsdeelname en de positie van alle werknemers binnen organisaties. |
 |
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur. |
Vertrouwenspersoon/ klachtencommissie
Meer informatie over de taken en bevoegdheden van de vertrouwenspersoon/ klachtencommissie? Of zijn jullie op zoek naar een vertrouwenspersoon?
Wij beschikken ook over een pool van gecertificeerde vertrouwenspersonen die een rol kunnen vervullen in uw klachtencommissie.
OR-training Diversiteit en inclusiviteit
In deze training leer je wat diversiteit is en hoe je het kan omzetten naar inclusiviteit, dit door de betrokkenheid van alle medewerkers te vergroten. Deze training biedt een vrije en veilige omgeving om te verkennen wat mogelijk en nodig is in jouw organisatie. Gedurende de training werk je aan een plan van aanpak om als OR je rol te pakken en bij te dragen aan een inclusieve organisatie.
Meer informatie & onze OR-training Diversiteit en inclusiviteit
