Systemisch werken
Benut je potentieel als OR(-lid) optimaal!
Denk eens terug aan een moment waarop jouw OR het beste werkte. Wat maakte dat jullie zo goed functioneerden? Vaak is het een combinatie van een duidelijke taak en heldere afspraken. Wat ook een belangrijke factor is, is wat er gebeurt tussen de mensen. Zij werken goed samen, hebben plezier en voelen verbinding. Een goede verbinding tussen mensen is een voorwaarde om optimale resultaten te behalen.
Een OR heeft hierbij extra uitdagingen. Verschillende afdelingen, persoonlijkheden en belangen komen samen. De groep wisselt vaak, en je bent afhankelijk van de relatie met jouw bestuurder. Hierdoor lopen ondernemingsraden vaak tegen moeilijkheden aan die langere tijd blijven bestaan. Voorbeelden hiervan zijn: “De bestuurder neemt onze OR niet serieus”, “Onze OR valt steeds stil als de bestuurder binnenkomt”, “We krijgen de achterban niet goed betrokken”, “We krijgen geen voltallige OR”, “Niet iedereen neemt dezelfde verantwoordelijkheid in onze OR”.
Als je als OR bereid bent om naar deze moeilijkheden te kijken en hierin verandering te brengen, zul je merken dat je effectiever gaat werken. Een snelle en verdiepende manier om dit te doen, is door systemisch te kijken naar jouw OR en organisatie.
Systemisch kijken naar jouw OR en organisatie
Door deze systemische kijk op de situatie gaan we terug naar de oorsprong van waar de knik in de verbindingen tussen mensen en thema’s zit. Hierdoor maak je jezelf bewust van die verbindingen binnen de OR, tussen de OR en de bestuurder, of zelfs op organisatieniveau. Met systemische oefeningen maak je dynamieken zichtbaar en onderzoek je de onderliggende laag van jouw situatie. Vervolgens ga je kijken hoe dit weer hersteld kan worden. Hierna weet je waar je wel en niet aandacht aan moet besteden, waardoor jij met meer richting in de OR staat.
Wil jij dit ook? Meld je dan aan voor onze training Systemisch werken om te kijken naar jouw OR en organisatie! Een training op maat, speciaal voor jouw OR, kan natuurlijk ook.
Geschreven door Didi Bos, trainer/adviseur SBI Formaat.
