Het zijn enerverende tijden voor bestuurders en managers. Onderwerpen als zelfsturing, situationeel leiderschap en duurzaam en waardegericht ondernemen vragen om de nieuwste kennis over- en vaardigheden voor modern leiderschap. Omdat je al erg druk bent met je taken en verantwoordelijkheden kan een partner die je daarin bijstaat erg fijn zijn.
SBI Formaat werkt al ruim 50 jaar met organisaties van alle formaten binnen zeer uiteenlopende sectoren. Van MKB tot multinationals, van de industrie- tot de zorgsector. Wij weten wat er speelt en kunnen je gepaste wijze bijstaan in jouw persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
I am always ready to learn although I do not always like being taught.
– Winston Churchill
Dat doen wij op een manier die bij jouw leerwensen en leerstijl past. Misschien wilt je je inhoudelijke kennis bijspijkeren, of juist aan je persoonlijke vaardigheden werken. Geef je de voorkeur aan trainen in een groep, of spar je het liefst met een coach in een privésetting. De mogelijkheden zijn eindeloos! Wij trainen al jaren alle hiërarchische lagen in de organisatie. Ons kennisniveau is daardoor erg hoog en deze kennis delen wij graag in jouw weg naar optimaal ontwikkeld leiderschap. Leiderschap anno nu, modern en gericht op het participatieniveau van de werknemers.
Wij verzorgen bijvoorbeeld advies, coaching en trainingen rondom de onderstaande thema’s:
Kwaliteiten van leidinggeven
De deelnemers aan dit traject werken niet in teamverband binnen de organisatie. In het traject zullen zij intensief met elkaar samenwerken. Kennismaking buiten de werkvloer is essentieel voor het benodigde vertrouwen tijdens het traject.
De training bestaat uit 4 blokken:
- Persoonlijk leiderschap: ‘Ik weet wat voor leider ik ben’. Om jezelf als leider te ontwikkelen is het beginpunt dat je zelfinzicht hebt.
- Ingrijpen en sturen: ‘Ik weet hoe ik kan managen’. Inzicht en handvatten in de 2 belangrijke kwaliteiten van leidinggeven, namelijk sturen en ingrijpen.
- Inspireren en coachen: ‘Ik weet hoe ik kan leiden’. Uitleg over de kwaliteiten inspireren en coachen. Hierbij wordt van diverse mediums gebruik gemaakt. We oefenen in kleine groepjes en met een trainingsacteur.
- Hoe help ik de organisatie vooruit?: ‘Ik weet welke bijdrage ik aan de visie kan leveren’. Je maakt onderdeel uit van dat grotere geheel. Jouw handelen en dat van het team heeft impact op de rest van de organisatie. Je vormt de brug tussen teamleden, de directie en andere afdelingen.
Effectief communiceren voor leidinggevenden
Een Gordon® effectiviteitstraining is grondig, blijvend en direct toepasbaar. Niets is meer inspirerend dan ervaren dat het werkt!
Invloed hebben vanuit zelfvertrouwen, weten wat je wilt en je daar over uitspreken, grenzen aangeven zonder anderen te kwetsen. Volgens Gordon® staat of valt je invloed met hoe goed je jezelf kent en hoe je de omgeving beïnvloedt. Je leert hoe je voor jezelf en je ideeën opkomt. Ook leer je omgaan met conflicten, emoties en weerstand.
Leidinggeven aan zelfsturing
Deze cursus is een reis door alle groepsfasen gezien door de bril van de leider die participeert. Die een leidinggevende rol of functie heeft en deze serieus neemt, maar ook deelnemer is aan het proces. Inzichten en handvatten, een praktische cursus om jouw eigen stijl van leiding geven op een hoger plan te brengen. Tijdens de training ga je aan de slag met theorie, actieve oefeningen en verschillende casussen.
In de 2-daagse training ga je in op participerend leiderschap: een actieve deelname aan het proces, wat gebeurt er om je heen. Een belangrijke eigenschap is kunnen wisselen in de stijl van leiding geven en transparant te zijn. En wat nou als het mis gaat? Tijdens de tweede dag gaan we verder met kritieke situaties. Hoe herken je kritieke situaties, welk onderdeel uit een groepsfase is dit en welke interventies zijn er mogelijk?
Trainingen en Coaching voor de directie
Wij trainen al ruim 50 jaar de medezeggenschap en daar zijn wij trots op! Hierdoor weten wij wat er speelt in de markt en hoe medewerkers hierin staan. Ons doel is de arbeidsverhoudingen te versterken, want een gelukkige werknemer die met plezier werkt komt altijd ten goede van de organisatie.
Met de groei van de economie wordt het werknemersbehoud steeds belangrijker, wat heb je als organisatie/ directie/bestuurder hiervoor nodig en welke vaardigheden en competenties moeten hiervoor verder ontwikkelt worden. Wij hebben kunnen je hierbij helpen, zodat jij en je bestuur ook 'jobfit'de toekomst in gaan!
Eigenlijk zijn bijna alle trainingen en diensten die wij aanbieden ook voor directie/hr en bestuur van belang, maatwerk is hier essentieel. Vanzelfsprekend zijn wij integer en zoeken wij de passende trainer voor jouw traject!
