Nieuws

Aandacht voor medezeggenschap

In het recente Zonheuvelmagazine hebben we veel aandacht geschonken aan de verkiezingen van de Tweede Kamer. Niet op basis van wat politieke partijen allemaal in de campagne roepen, maar juist de aandacht op die thema’s die voor ons land en samenleving van belang zijn, zoals gezond werken, een verantwoorde sterke economie, duurzaamheid en democratie. Organisaties kunnen als een ‘microkosmos van een duurzame wereld’ fungeren, aldus professor Arjan Wals van de Wageningen Universiteit in het genoemde artikel.

Je kan dat één op één vertalen naar medezeggenschapswerk in de organisatie. Hoe formeer jij in de ondernemingsraad (OR) een coalitie om je standpunten kracht bij te zetten en te zorgen dat er wat mee gebeurt? Democratie is een groot goed in de medezeggenschap, zowel bij kandidaatstelling, als de verkiezingen zelf. Zoals Han Polman van de Raad van State het formuleerde in het interview: “Democratie vraagt om betrokken bestuurders en actieve burgers.”

Maar er is een belangrijk verschil met de verkiezingen voor de Tweede Kamer. De ondernemingsraad legt telkens verantwoording af aan de achterban; transparant en betrokken. De ondernemingsraad betrekt de achterban bij moeilijke vragen en bij belangrijke besluiten. Je bent als ondernemingsraadslid tenslotte vertegenwoordiger van alle medewerkers en houdt het belang van de organisatie in het oog.

En natuurlijk zijn er meer verschillen. De Tweede Kamer is ‘de baas’ van het land. De ondernemingsraad heeft een medezeggenschapsrol. De bestuurder is ‘de baas’.
Maar toch kunnen de informateur en de onderhandelaars van D66 en CDA  met een schuin oog kijken naar hoe de ondernemingsraad zijn werk doet. Met LEF* (mee)sturen, rekening houdend met verschillen in de achterban met oog op het organisatiebelang.

Geschreven door Jaap Jongejan, directeur-bestuurder SBI

* LEF is de afkorting van Leiderschap Elan Focus