Reorganisatie en Sociaal plan in 8 blogs
Wij zitten sinds begin 2020 in een pandemie die impact heeft op veel organisaties. Door de NOW-regelingen heeft de regering de financiële impact van COVID-19 op organisaties geprobeerd in te perken. Dit heeft veel organisaties geholpen. Toch zien wij ook dat reorganisaties op gang komen. Reorganisatie om in te spelen op het verlies aan omzet, maar ook om de organisatie toekomstbestendig te maken. De OR heeft adviesrecht over voorgenomen reorganisatie (ook al worden ze soms zo niet genoemd). In sommige cao’s staat dat de werkgever bij een reorganisatie met de vakbonden in overleg moet treden om te komen tot afspraken over een sociaal plan. Dat kan de discussie opleveren of er wel of niet sprake is van een reorganisatie.
In deze blogboek gaan in we in op een aantal onderwerpen die voor de ondernemingsraad relevant zijn. Blader hier alvast door de eerste paar pagina’s.
Wil je dit boekje in een handig PDF formaat downloaden?
Vul onderstaand formulier in en download het boekje.
