De OR als rattenvanger!

De OR als rattenvanger!

Heb je met sluwe onderhandelaars of gekonkel aan de vergadertafel te maken? Merk je wel eens dat er informatie wordt achtergehouden of er sprake is van dubbele agenda’s? Jouw directeur heeft zulke mooie verhalen dat je jouw eigen doel als ondernemingsraad (OR) vergeet? Zo ja, wat is jouw antwoord op deze spelletjes? Wordt ook een rattenvanger!

Tijdens deze cursus van SBI Formaat word je getraind in de aanpak van deze ‘rattenstreken’. Je leert trucs en spelletjes herkennen en pareren. Je kiest uiteindelijk voor de positie en strategie die bij jou past.

Het antwoord op politieke spelletjes, afleidingsmanoeuvres en emotionele chantage.

Inhoud

  • Inzicht in het politieke spel, belangen en machtsmiddelen in organisaties
  • Herkennen van rattenstreken in organisaties: onzinargumenten, afleiders en emotionele chantage
  • Oefenen in het aanpakken van rattenstreken

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
  • 09:15 - 09:30

    Aankomst locatie

    Ontvangst met koffie en thee.

  • 09:30 - 10:00

    Kennismaking en programma

    We maken op een actieve manier kennis met elkaar en met de trainer en we nemen het programma met elkaar door.

  • 10:00 - 12:45

    Politieke spelletjes in de organisatie

    Met behulp van een casus leer je een krachtenveldanalyse te maken van het politieke spel binnen organisaties. Je analyseert welke verschillende belangen er kunnen spelen en welke machtsmiddelen- en posities er zijn. Uiteindelijk kijken we vanuit het rattenvangers perspectief wat jouw positie en strategie kan zijn als OR en wat dat je oplevert in jouw eigen situatie.

    Profiel van de bestuurder

    We maken een profiel van jullie bestuurder en formuleren de do’s en dont’s in de communicatie met de bestuurder. Je kunt nog zulke goede argumenten op tafel leggen en nog zo goed doorvragen, én je hebt ook rekening te houden met wat voor soort bestuurder je tegenover je hebt en wat dat betekent voor de wijze waarop je communiceert. We gaan hiermee aan de slag voordat we echt gaan rattenvangen…

  • 12:45 - 14:00

    Pauze en lunch

  • 14:00 - 16:00

    Vervolg Profiel van de bestuurder

    En nu rattenvangen….tactiek 1: onzinargumenten herkennen en pareren

    Je kent dat wel: de OR geeft aan dat er betere opvang moet komen voor de medewerkers  die last hebben de reorganisatie en de bestuurder reageert met: geen geld!
    Je leert onderscheid te maken tussen zinnige en onzinnige argumenten en je weet hoe je met onzinnige argumenten kunt omgaan.

    Tactiek 2: Blijf bij jouw doel, ook als de verleiding groot is

    Een voorbeeld: de OR wil graag meepraten over het profiel van de nieuwe directeur en de bestuurder reageert: Goh, jullie willen een heel ander type dan ik was. Hoe vonden jullie mij als directeur?
    We gaan ervoor zorgen dat de rat jou niet afleidt van jouw eigen gespreksdoel. De eerste stap daarbij is het helder hebben van jouw (gezamenlijke) OR doelen. We oefenen met de afleiders.

  • 16:00 - 16:30

    Evaluatie en voornemen voor de praktijk

    Hoe heb je de cursus ervaren? Onder het motto “Graag meer en nooit weer…” houden we een evaluatie en je formuleert een voornemen dat je meeneemt naar jouw dagelijkse OR-praktijk.

  • 16:30 -

    Einde van de cursusdag

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie