Preventie is het toverwoord!
De wereld van werk verandert snel. AI, robotisering, verduurzaming, klimaatverandering en een veranderende beroepsbevolking bieden kansen, maar brengen ook nieuwe arbeidsrisico’s met zich mee. Daardoor wordt preventie steeds belangrijker.
Het vervolgadvies van de SER over gezond en veilig werken richting 2040 laat zien waar organisaties, preventiemedewerkers en ondernemingsraden de komende jaren rekening mee moeten houden.
Voorbereid op nieuwe arbeidsrisico’s: preventie centraal
De Arbovisie 2040 heeft als uitgangspunt dat mensen zo gezond en veilig mogelijk moeten kunnen werken, zonder gezondheidsklachten door hun werk, ook niet na hun pensioen. De SER pleit daarom onder meer voor meer aandacht voor preventie, betere naleving van wet- en regelgeving en snellere signalering van nieuwe arbeidsrisico’s.
Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen kunnen bijvoorbeeld leiden tot een toename van stress of blootstelling aan nieuwe gevaarlijke stoffen. Voor organisaties betekent dit dat zij risico’s vroegtijdig moeten herkennen en hun arbobeleid daarop moeten aanpassen. Kennis delen en samenwerken met interne en externe deskundigen is daarbij essentieel.
PSA en gevaarlijke stoffen vragen extra aandacht
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waaronder werkdruk, agressie, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie, is door de SER als beleidsprioriteit aangemerkt. Ook gevaarlijke stoffen blijven een belangrijk aandachtspunt, want nieuwe technologieën en productieprocessen kunnen nieuwe stoffen en daarmee nieuwe risico’s introduceren.
Daarom blijft een goede RI&E en een actueel plan van aanpak essentieel. De SER wil dat de kwaliteit daarvan verbetert en benadrukt dat risico’s zoveel mogelijk bij de bron moeten worden aangepakt. Ook adviseert de SER om de ergonoom toe te voegen aan de arbokerndeskundigen, mede vanwege risico’s rond fysieke belasting, hybride werken, beeldschermwerk, AI en robotisering.
Om gezondheid en welbevinden van de medewerkers in de organisatie te vergroten, heb je de juiste kennis en een effectieve aanpak nodig.
Om jullie hierin te ondersteunen, verzorgen onze arbo-specialisten een breed aanbod aan trainingen.
Investeren in preventie loont
Volgens het SER-advies is binnen organisaties steeds minder arbokennis aanwezig en ligt bij arbodienstverlening vaak veel nadruk op verzuimbegeleiding. Preventie dreigt daardoor naar de achtergrond te verdwijnen, terwijl juist investeren in preventie kan bijdragen aan minder verzuim en een beter welzijn en functioneren van medewerkers. Ook wordt onderzoek gedaan naar een mogelijk preventiebudget en manieren om werkgevers en werknemers te stimuleren meer in preventie te investeren.
Belangrijke rol voor preventiemedewerker én OR
Voor de preventiemedewerker ligt er een belangrijke rol. Denk aan betrokkenheid bij de RI&E en het plan van aanpak, het arbobeleid, de keuze voor arbodienstverlening en het contact met arbokerndeskundigen. Ook de ondernemingsraad is een belangrijke partner en heeft instemmingsrecht bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim.
De belangrijkste boodschap? Wacht niet tot nieuwe arbeidsrisico’s tot problemen leiden, maar zet preventie nu al centraal. Door kennis te delen en preventiemedewerker, OR, arboprofessionals en arbodienstverlening goed te laten samenwerken, kan een organisatie zich voorbereiden op de arbeidsrisico’s van morgen.
Benieuwd wat de ontwikkelingen richting 2040 precies betekenen voor het arbobeleid en de preventiemedewerker? Lees het volledige artikel Preventie is het toverwoord! van Wendy Roescher op Werk & Veiligheid voor alle aandachtspunten en aanbevelingen.
Geschreven door Wendy Roescher, trainer/adviseur expertiseteam Arbeid & Gezondheid.
