Zo goed mogelijk arbobeleid
De werkgever moet een beleid voeren dat gericht is op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Dit betekent dat arbeidsrisico’s zoveel mogelijk moeten worden voorkomen. Dit beleid moet in samenwerking met de ondernemingsraad worden gemaakt.
Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) is basis van het arbobeleid
De basis van het arbobeleid is de RI&E. Daarin staan alle risico’s waar werknemers aan blootgesteld (kunnen) worden, hoe groot de risico’s zijn en hoe deze het beste kunnen worden aangepakt. De RI&E heeft dan ook een Plan van Aanpak met maatregelen of acties om de risico’s te verminderen. Ook hierbij is een duidelijke rol weggelegd voor de OR. De OR moet om instemming worden gevraagd over de wijze waarop de RI&E wordt uitgevoerd en over het Plan van Aanpak. Daarmee houdt de rol van de OR nog niet op.
Ons expertise team
Om gezondheid en welbevinden van de medewerkers in de organisatie te vergroten, heb je de juiste kennis en een effectieve aanpak nodig. SBI Formaat heeft daarom een speciaal expertiseteam Arbeid & Gezondheid dat in vrijwel alle branches bekend en actief is. De trainers/adviseurs zijn ervaren vakmensen die beschikken over een ruime expertise op het gebied van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Psychosociale arbeidsbelasting is een belangrijk thema in hun werk. Zij kennen de dagelijkse praktijk in organisaties en spelen daar naadloos op in.
