Ondernemingsraad – recht op scholing
Ondernemer en ondernemingsraad bepalen in overleg het aantal dagen voor scholing. Ieder OR-lid en lid van een vaste commissie of onderdeelcommissie van de OR kan aanspraak maken op het wettelijk recht op scholing (artikel 18 WOR). Het wettelijk recht op scholing is voor een
- OR-lid, zonder lidmaatschap van een OR-commissie: 5 dagen per jaar.
- Commissie-lid die geen OR-lid is: 3 dagen per jaar.
- OR-lid/tevens lid van een OR-commissie: 8 dagen scholing per jaar.
Van belang is dat OR-leden een cursus in werktijd moeten kunnen volgen of dat er anders compensatie mogelijk is. Lees meer informatie over scholing OR.
Een cursus of een training volgen naast je werk is goed voor je loopbaan en je ontwikkeling
Een cursus of een training volgen kost geld, maar het is meteen ook een investering in je toekomst. De kans is groot dat je werkgever de scholingskosten volledig of gedeeltelijk op zich neemt.
Wil je voor jouw persoonlijke ontwikkeling een niet MZ-gerelateerde training volgen? Dan kan je mogelijk aanspraak maken op jouw individueel loopbaan budget (LBB) of individueel keuzebudget (IKB) om de training te bekostigen. Je kunt bij de HR-collega/afdeling vragen naar de mogelijkheden.
