Traject voor de (gehele) OR
Loopbaanontwikkeling voor OR-leden:
Verzilver je OR-werk in je loopbaan
De meeste OR-leden verrichten diverse werkzaamheden en ontwikkelen uiteenlopende competenties voor een sterke medezeggenschap. Maar wat doe je met al die ervaring en ontwikkelde competenties na je OR-werk? Zet je ze in voor je reguliere werk en loopbaan? Of laat je ze liggen en doe je er niets meer mee? Dat is zonde!
Slimmer is om al je opgedane kennis, ervaring en competenties écht te benutten in je loopbaan! Zeker in de huidige situatie, met personele krapte en hoog ziekteverzuim, zijn deskundige werknemers heel hard nodig. Toch?
Met een concrete aanpak kan je, als OR-lid, je OR-werk en ervaring benutten in je reguliere werk en loopbaan. Dit traject voor de (gehele) OR richt zich op vier facetten van de individuele OR-leden: wie ben ik, wat bied ik, wat wil ik, wat doe ik. Deze thema’s worden praktisch ingevuld met opbrachten, oefeningen en theorie. Het is dus een écht DOE-traject waarbij jij de regie hebt en samen met de andere OR-leden (en een maatje) jouw verhaal en aanpak vindt. Op zo’n manier dat jij je OR-werk weet te verzilveren in je loopbaan!
Bovenstaand programma wordt ondersteund met korte theorie, praktische opdrachten waaronder tussentijdse voorbereidingsopdrachten, een maatje die als persoonlijke buddy fungeert en begeleid door een ervaren Trainer & Loopbaan en Vitaliteitscoach.
Na deze drie dagen volgt er een intervisiebijeenkomst van een halve dag (4 uur) afgerond met een gezamenlijke lunch. Extra dienstverlening kan bestaan uit individuele coaching door een NOLOC geregistreerd Loopbaancoach.
Laat je OR-expertise niet liggen, maar benut het in je reguliere werk en loopbaan!
Meer informatie? Neem contact op met Gerlanda Dirksen, trainer/adviseur/NOLOC geregistreerd loopbaancoach
