Morgen
Gezonde organisaties waarin elke medewerker tot zijn recht komt.
Vandaag
Ik houd van trainen en coachen. Het helpen van mensen en teams in hun ontwikkeling. Elke training is weer een avontuur. Steeds help ik de groep een stap verder naar zijn doel. Daarbij zoek ik naar de juiste spanning en uitdaging. En ik weet de aandacht vast te houden. De tijd vliegt.
Cursisten ervaren mij als rustig en helder in mijn uitleg. Ik zorg snel voor een veilige en ontspannen sfeer. Ieder kan vrij zeggen wat hij vindt en voelt. Waar nodig leg ik de vinger op de zere plek. En ik bewaak de structuur van het gesprek.
Met OR’en werk ik aan een proactieve aanpak:
– Niet de wet maar de inhoud
– Niet wachten maar doen
– Niet vragen maar stellen
Het gaat om invloed uitoefenen. Dan is belangrijk dat de OR duidelijk zegt wat hij vindt en wat hij wil. Op basis van eigen visie gaat de OR in dialoog met bestuurder en andere sleutelfiguren.
De OR is de wettelijk geborgde vertegenwoordiger van het personeel. Daarnaast ontwikkelen zich allerlei vormen van direct overleg met de medewerkers. De rol van de OR verandert. Elke organisatie zoekt de vorm die bij haar past. In mijn visie gaan ontwikkeling van de OR en van directe participatie hand in hand.
Specialisaties
- Proactieve medezeggenschap (licentiehouder Navigator-methode)
- Vernieuwing van medezeggenschap
- Teambuilding
- Competenties OR-leden
- Leidinggeven aan de OR
- Training van WOR-bestuurders
Gisteren
Na mijn studie psychologie werkte ik als onderwijskundige bij de Open Universiteit en als opleidingsadviseur bij het Catharina-ziekenhuis. Vervolgens kwam ik bij SBI Formaat waar ik werk op de gebieden:
– Medezeggenschap en participatie van medewerkers
– Samenwerking en teambuilding
– Communicatie en persoonlijke effectiviteit
Opleidingen
- Psychologie met specialisatie onderwijskunde
- NLP (master practitioner opleiding)
- Levend leren in groepen (TGI)
- Rationele Effectiviteitstraining (RET)
- Mediation (professionele basisopleiding)
- Deep Democracy (level 1 tm 3)
Lees hier Camiels blogserie: Wijsheid van de werkvloer
Publicaties
- Vernieuwing is maatwerk, Camiel Schols en Coby Franken, Zeggenschap, juni 2018
- Handvatten proactieve medezeggenschap, Coby Franken en Camiel Schols, OR magazine, juni 2017
- Or-competenties deel 12 Organisatievermogen, Camiel Schols Brigitte Diderich, OR Informatie, april 2017
- Levelvaardigheid, OR-competenties deel 11, Camiel Schols en Brigitte Diderich, OR Informatie, maart 2017
- Oordeelsvorming, OR-competenties deel 10, Camiel Schols en Brigitte Diderich, OR Informatie, januari 2017
- Samenwerken, OR competenties deel 8 Camiel Schols OR Informatie oktober 2016
- Toestemming vragen voor scholing? Camiel Schols Praktijkblad Ondernemingsraden oktober 2016
- Organisatiesensitiviteit OR competenties deel 7 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie september 2016
- Onderhandelen, OR competenties deel 6 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie juli 2016
- Netwerken, OR competenties deel 3 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie april 2016
- Zet de achterban op het podium! Camiel Schols OR Rendement maart 2014
- Modern werkoverleg, verkeer in alle richtingen, Camiel Schols, OR Informatie mei 2013
- Met alle respect, Camiel Schols, OR Informatie december 2012
- Het schaap met vijf poten, Camiel Schols, OR Informatie juni 2010
- Hoe voorkom je knikkende knieën? Camiel Schols, OR Informatie maart 2008
