Je kunt zelf kiezen hoeveel workshops je per dag wilt bijwonen. Elke workshop duurt 45 minuten, elke dag zijn er 7 rondes met workshops. Bekijk het programma per dag.
Hieronder vind je alle workshops per thema.
WOR
- Het adviesrecht van de OR – donderdag 24 sep | ronde 1
- Artikel 24 (Algemene Gang van Zaken) nader belicht – donderdag 24 sep | ronde 3
- Omgaan met meningsverschillen over de WOR – donderdag 24 sep | ronde 5
Dagelijks bestuur/Ambtelijk secretarissen
- Coachingsgesprek voor je eigen DB – donderdag 24 sep | ronde 4
- Workshop 1 (basis) – Besluitvorming in de OR – donderdag 24 sep | ronde 2
- Workshop 2 (vervolg) – Participerend leiderschap – vrijdag 25 sep | ronde 2 & 3
- Workshop 3 – Intervisie voor DB’s; leiderschapsontwikkeling voor DB’s – donderdag 24 sep | ronde 6
- Workshop 4 (vervolg) – Inzicht in teamontwikkeling – vrijdag 25 sep | ronde 6
HR
- Van racisme naar inclusiviteit – donderdag 24 sep | ronde 1
- Het nieuwe performance management – donderdag 24 sep | ronde 2
- De employee-journey; kom/blijf aan boord! – donderdag 24 sep | ronde 3
- Van een verplicht gesprek naar een goed gesprek. Een goed gesprek komt niet vanzelf – donderdag 24 sep | ronde 4
- Duurzame inzetbaarheid en zelfregie, neem het heft in handen! – donderdag 24 sep | ronde 5
- Mediation workshop: Overal is gedoe; wat het je oplevert, hangt af van wat je ermee doet… – vrijdag 25 sep | ronde 1
- OR & arbeidsvoorwaarden – vrijdag 25 sep | ronde 2
- HR in een agile omgeving – vrijdag 25 sep | ronde 3
- Wat betaalt het? Belonen, beloningsprincipes en vormen – vrijdag 25 sep | ronde 4
- Goed werkgeverschap; daar zit muziek in! – vrijdag 25 sep | ronde 5
Arbeid & Gezondheid
- Duurzame inzetbaarheid vanuit Arbeid & Gezondheid – vrijdag 25 sep | ronde 1
- De preventiemedewerker – vrijdag 25 sep | ronde 4
- Aan de slag met werkdruk – vrijdag 25 sep | ronde 6
Financiën en strategie
- Financiën voor de OR: een inleiding – donderdag 24 sep | ronde 1
- De jaarrekening: wat heb je daar nu aan? – donderdag 24 sep | ronde 5
- De financiële gezondheid van de organisatie – vrijdag 25 sep | ronde 5
- Workshop strategie (MBA) – vrijdag 25 sep | ronde 7
Organisatieadvies
- OR en reorganisatie – donderdag 24 sep | ronde 2
- Van weerstand naar veranderbereidheid (Dinamo-model) – donderdag 24 sep | ronde 6
- Organisch ontwikkelen en de rol van de OR – vrijdag 25 sep | ronde 2
- Veranderkracht – vrijdag 25 sep | ronde 6
Organisatieveranderingen
- Duurzaam ondernemen – donderdag 24 sep | ronde 6
- MTO als verandermotor van cultuur en personeelsstrategie – vrijdag 25 sep | ronde 4
Modellen & Methodieken
- Een sterke OR door makkelijker samenwerken. Praktische tips en tools uit de agile-methode – donderdag 24 sep | ronde 4
- Designthinking voor OR-leden – donderdag 24 sep | ronde 7
- Online vergaderen met Deep Democracy: maak verbinding mogelijk! – vrijdag 25 sep | ronde 1
- Teamontwikkeling met het teamwiel – vrijdag 25 sep | ronde 7
Overige
- Aandachtsmanagement – als tegengeluid aan onze collectieve opgefoktheid! – donderdag 24 sep | ronde 3
- Vrouwelijke impact in medezeggenschap (inclusie) – donderdag 24 sep | ronde 7
- De impact van de digitale transformatie op de OR – vrijdag 25 sep | ronde 3
- Nieuwe vormen van Medezeggenschap – vrijdag 25 sep | ronde 4
- De EOR-service en het Steunpunt Internationalisering presenteren – vrijdag 25 sep | ronde 5
- OR en privacy: bescherm de privacy van je collega’s – vrijdag 25 sep | ronde 7
