Passen structuur en werkwijze van onze huidige medezeggenschap nog bij de behoeften van onze organisatie in de toekomst? Steeds meer organisaties gaan vanuit deze vraag aan de slag met vernieuwing van de medezeggenschap. Mogelijke aanleidingen voor vernieuwing van de medezeggenschap zijn:

  • Een wijziging in de organisatiestructuur
  • Ontwikkeling van zelfsturing bij de medewerkers
  • Knelpunten in het functioneren van de bestaande medezeggenschap

De uitkomsten van het vernieuwingsproces verschillen sterk per organisatie. Vaak wordt een vorm gekozen die participatie van de medewerkers stimuleert. Wij onderzoeken samen met jou de doelen van vernieuwing van de medezeggenschap. Vervolgens verkennen we mogelijke oplossingen. Ons uitgangspunt is dat de inrichting van de medezeggenschap aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Trainingen

Training Vernieuwing van medezeggenschap: bedoeling, trends en aanpak

 

Training Vernieuwing van medezeggenschap: participatie en medezeggenschap

Handige hand-outs

Hieronder vind je interessante hand-outs over de trends en geboden bij vernieuwing in de medezeggenschap.
 

 

 

Blogs & artikelen over vernieuwing

Aan de slag met dit thema?

Bekijk hier inspirerende voorbeelden van medezeggenschapsraden die vernieuwing in de medezeggenschap hebben toepast.

Maand

oktober-2021
november-2021
december-2021
januari-2022
februari-2022
maart-2022
april-2022
mei-2022
juni-2022
juli-2022
augustus-2022
oktober-2022

Deel dit bericht