Een nieuwe OR bij de Gemeente

Gefeliciteerd! Een nieuwe OR

De OR-verkiezingen komen eraan en dat betekent nieuwe mensen in de ondernemingsraad. Het is van belang om een sterk team op te bouwen. Dat begint met goed luisteren naar elkaar en bepalen welke richting jullie kiezen. Wat vinden jullie nu écht belangrijk?

SBI Formaat kan de ontwikkeling van de OR op vele gebieden ondersteunen. Op elke vraag hebben wij een antwoord op maat. Een aantal belangrijke onderwerpen willen we onder de aandacht brengen als mogelijke trainingsonderwerpen.

Lees meer over de visie op leren van SBI Formaat

Stel zelf een training samen!

Hieronder vind je een greep uit de thema’s die wij aanbieden. Maak een keuze op onderstaand formulier.
Een trainer van team Overheid neemt contact met jullie op om de keuzes te bespreken.
Jullie ontvangen een offerte met programma.
Natuurlijk zijn jullie vrij om zelf een accommodatie te kiezen, maar jullie zijn ook van harte welkom op Landgoed Zonheuvel.

De kaders en doelstellingen van het OR-werk

Om van start te kunnen gaan, moet je weten wat de OR moet en mag doen. Goede afspraken maken over de onderlinge werkwijze is van groot belang voor een efficiënt begin van het nieuwe OR-team!
In overleg met een ervaren trainer wordt een geheel op jullie OR toegeschreven programma opgesteld.

Wat is de taak van de OR, rechten en plichten.
Werkwijze en rolverdeling; hoe organiseer je de samenwerking.
Vergadertechnieken en besluitvorming; hoe laat je de vergadering effectief verlopen.
Het opstellen van een werkplan.
Strategisch en pro actief handelen als OR (met de Navigator methode).
Opfriscursus voor de ervaren OR: wat is er in wetgeving veranderd en puntjes op de i. We behandelen complexe praktijkzaken en hoe je deze strategisch kunt benaderen.
Het lokaal overleg (en de OR-)rechten en plichten, juridische kaders en ontwikkelingen.

De OR als team en de verdeling van de teamrollen

nieuwe or Teambuilding: door kennismaking met elkaar en door een persoonlijk verhaal in te zetten (binnen of over de OR) ontstaat vertrouwen, helderheid, stabiliteit en sturing in de ondernemingsraad. Hierdoor komen jij, de OR en de organisatie een stap verder.

Werken aan een sterke groep en een goede samenwerking. Ook outdoor mogelijk.
Hoe worden we een groep? Hoe werken we optimaal samen? Wat voor kwaliteiten hebben we in huis? Ook persoonlijkheidstype-testen mogelijk.
Omgaan met meningsverschillen en wrevels. Hoe gebruik je meningsverschillen om je besluit te sterken (o.a. met Deep Democracy)?

Verdieping op expertises (open inschrijvingstrainingen)

Als jullie lekker op weg zijn kan de OR voor allerlei uitdagingen komen te staan, waardoor jullie worden gedwongen de diepte in te gaan. Jullie komen in aanraking met werkvelden waar je niet dagelijks mee te maken hebt. Onze specialistische adviseurs helpen jullie om snel thuis te raken in diverse kennisgebieden. Daarbij gaat het niet alleen om kennis, maar ook hoe je daar als OR mee om kunt gaan. nieuwe or Vaak worden de expertisegebieden in een OR onderling verdeeld; onze open inschrijvingen zijn zeer geschikt om op individueel niveau de diepte in te gaan. De opgedane kennis wordt ingezet voor de gezamenlijke werkzaamheden binnen de OR.