Nieuws

English version of the article

Op 9 oktober 2025 heeft het Europees Parlement een grote stap gezet naar een betere medezeggenschap in Europa. Het Europees Parlement heeft namelijk de nieuwe richtlijn inzake de Europese ondernemingsraad (EOR) officieel aangenomen. Deze richtlijn geeft betere rechten, betere procedures en maakt meer middelen voor EOR’s mogelijk.
Jarenlang hebben vakbonden, EOR-leden (waaronder veel van de EOR-leden waar SBI Formaat mee samenwerkt) en wij als experts gevraagd om herziening van de richtlijn uit 2009 om EOR’s in de praktijk effectiever en sterker te maken.

Wat nu?

De lidstaten zullen waarschijnlijk (afhankelijk van de juridische procedures) tot 2027 de tijd hebben om de richtlijn om te zetten in nationaal wetgeving, waarbij de meeste wijzigingen naar verwachting vanaf 2028 van toepassing zullen zijn.

Dit geeft bedrijven en EOR’s de tijd om zich voor te bereiden, maar roept ook dringende vragen op:

• Wat betekent dit voor jouw huidige EOR-overeenkomst?
• Hoe moet je je voorbereiden op het nieuwe rechtskader?
• Welke kansen biedt dit voor een sterkere stem van werknemers?

EOR-platform op 7 november 2025

Om je te helpen bij deze transitie nodigen SBI Formaat en FNV je uit voor de EOR-platformbijeenkomst op 7 november 2025. Meld je aan voor deze gratis bijeenkomst of nodig ons team uit om de resultaten van de stemming in het Europees Parlement te presenteren.

Meer informatie over de EOR-platformbijeenkomst

Hoe verder?

Deze richtlijn is niet alleen een verbetering van de wetgeving, het is een belangrijke verbetering van de mogelijkheden voor jou als werknemersvertegenwoordiger in Europa. Laten we deze mogelijkheid benutten om samen tot een verbetering van jullie overeenkomst te komen!

Heeft u geen EOR en wilt u er een starten? Neem dan contact met ons op!

Geschreven door Arend Hamstra, Leander Boumans en Nick Mok, trainers/adviseurs EOR-Service.