Psychosociale arbeidsbelasting (PSA):
ongewenst gedrag en werkdruk

Psychische klachten zijn de belangrijkste oorzaak van (langdurig) verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het is daarom van belang dat beleid rond het terugdringen van ongewenst gedrag en werkdruk (psychosociale arbeidsbelasting) hoog op de prioriteitenlijst staat van een organisatie.
De basis voor de aanpak van risicofactoren op het gebied van ongewenst gedrag en werkdruk vormt de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. In veel situaties is een verdiepende RI&E over dit thema verplicht. Naast het voorkomen van ongewenst gedrag en werkdruk is het belangrijk dat er aandacht is voor opvang en nazorg. Denk hierbij aan laagdrempelige vertrouwenspersoon en een onafhankelijke klachtenregeling.
Een goede werkgever en OR maken hier werk van.

Doelstellingen

Na het doorlopen van deze dag weet je wat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) inhoudt, wat de werkgeversverplichtingen uit de Arbowet zijn die hierbij horen en ken je de mogelijkheden en rechten van de OR. Je leert hoe een goed beleid inzake ongewenst gedrag en werkdruk eruit kan zien en je hebt voor ogen hoe dat in jouw organisatie het beste kan worden ingevuld.

Werkwijze training OR en psychosociale arbeidsbelasting

Gedurende deze dag wordt gewerkt met informatieblokken, praktijkvoorbeelden, korte discussieblokken en praktische opdrachten. De opdrachten zijn veelal checklists, waarmee de situatie in de eigen organisatie beoordeeld wordt. Dit zetten we vervolgens om in bruikbare ideeën om in je eigen organisatie mee aan de slag te gaan.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.