Het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving is voor (veel) bedrijven een prioriteit. De vertrouwenspersoon is van groot belang om ongewenst gedrag en conflicten tegen te gaan en helpen op te lossen. SBI Formaat zet zich in om de positie en het functioneren van vertrouwenspersonen te optimaliseren.
Verplichtstelling vertrouwenspersoon
In de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) staat dat werkgevers beleid moeten hebben ter preventie en beperking van de risico’s inzake psychosociale arbeidsbelasting. Vanaf 2024 is het hebben van een vertrouwenspersoon verplicht voor bedrijven met meer dan 10 werknemers. Volgens de wet heeft de vertrouwenspersoon in ieder geval de volgende taken:
- Opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers die last hebben van ongewenst gedrag en zo nodig doorverwijzen naar een hulpverlener.
- Adviseren over en behulpzaam zijn bij het inschakelen van een deskundige of bemiddelaar.
- Adviseren over en behulpzaam zijn bij eventueel verder te nemen stappen door de werknemer en het verlenen van nazorg.
- Waar nodig signaleren van knelpunten in de uitvoering van het beleid.
- Het geven van (on)gevraagd advies aan werkgever, OR of PVT inzake ongewenste omgangsvormen.
- Jaarlijks uitbrengen van een verslag van bevindingen aan de werkgever, OR of PVT.
Trainingen voor vertrouwenspersonen
Als vertrouwenspersoon wil jij goed voorbereid zijn op je belangrijke rol. SBI Formaat biedt verschillende trainingen en intervisies aan voor vertrouwenspersonen. In de Basiscursus Vertrouwenspersonen bouw je aan een stevige basis. Dit kan ook Engelstalig met de training Confidential Adviser. Wil je niet reizen? Dan is onze online basistraining ideaal.
Diversiteit binnen organisaties is een belangrijk thema voor vertrouwenspersonen. Diversiteit en inclusie bepalen immers in grote mate de sociale veiligheid in organisaties. Ga na de training Vertrouwenspersoon en diversiteit aan de slag met dit thema binnen jouw organisatie.
Ga direct naar ons trainingsaanbod voor vertrouwenspersonen en schrijf je in!
Verdiepende training op maat aan voor vertrouwenspersonen
De unieke en soms belastende rol van de vertrouwenspersonen vraagt om regelmatige aandacht en ontwikkeling. SBI Formaat biedt een verdiepende training op maat aan voor vertrouwenspersonen. Dit zijn o.a. mogelijke onderwerpen voor de training:
- Opfrissen van kennis en vaardigheden;
- Verdiepende gespreksvaardigheden (Roos van Leary, Transactionele Analyse);
- Oefenen met een acteur;
- Intervisie en/of uitwisselen van casuïstiek;
- Specifieke inhoudelijke thema’s (o.a. rouwverwerking, omstandersdillema’s, bewustwording binnen de organisatie, voorlichting, jaarverslag, advisering aan de organisatie);
- Actuele ontwikkelingen, bijvoorbeeld wetswijzigingen, jurisprudentie en trends.
Belangrijk naast scholing is intervisie: het kunnen reflecteren op eigen gedrag, het bespreken van lastige situaties en de mogelijke handelingsalternatieven. De training is ook geschikt voor HR, directie en OR.
Vraag een maatwerktraining aan
Onze pool van ervaren, deskundige en gecertificeerde vertrouwenspersonen staan voor je klaar!
Vertrouwenspersonen en de OR
De OR en een vertrouwenspersoon hebben een gezamenlijk doel: het werkgeluk op de werkvloer. Waar de OR in gesprek gaat met het management over (het creëren van) een veilige werkomgeving, gaat de vertrouwenspersoon met de werknemer in gesprek. Als de werknemer een persoonlijk probleem heeft kan diegene bij een vertrouwenspersoon terecht voor een luisterend oor en verdere hulp.
Blogs & tips voor vertrouwenspersonen
