Blog

Wat mag de werkgever vragen en registreren aan zieke werknemers? Hoe verhoudt zich dit dan tot de taak van de werkgever in het kader van de re-integratie van de zieke medewerker? Sinds het ingaan van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in mei 2018 is er veel discussie in het kader van de begeleiding van zieke medewerkers.

Carolina Verspuij, trainer/adviseur Arbeid & Gezondheid, legt uit hoe het zit met de privacy van medische gegevens en wat de rol van de preventiemedewerker hierin zou kunnen zijn.

Klik op de afbeelding hieronder om het artikel te lezen over:

• Privacy van zieke werknemer in wet en regelgeving
• Hoe privé zijn de medische gegevens?
• De Arbowet
• NVAB
• Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
• WGBO
• Leidraad NVAB
• STECR
• Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ door het Ministerie van SZW
• De rol van de zieke medewerker
• Ligt hier een rol voor de preventiemedewerker?
• Wetsartikelen

Voor meer informatie kun je terecht bij de deskundigen van het Expertiseteam Arbeid & Gezondheid.

Bron: Werk&Veiliheid.nl