Blog

Kunstmatige intelligentie (AI) ontwikkelt zich razendsnel en vindt steeds vaker zijn weg naar de werkvloer. Medewerkers gebruiken AI voor het schrijven van teksten, het analyseren van gegevens, het plannen van werkzaamheden en het automatiseren van routinetaken. Organisaties zien kansen om efficiënter te werken, processen te verbeteren en medewerkers te ondersteunen. Maar de opkomst van AI roept ook belangrijke vragen op over veiligheid, gezondheid, werkdruk, privacy en de rol van medezeggenschap.

Veiligheidsrisico’s van AI

In het volledige artikel Kansen en risico’s van AI op de werkvloer, gepubliceerd op de website en in de nieuwsbrief van Werk & Veiligheid, beschrijft Nicole Pikkemaat waarom AI niet alleen een technologische ontwikkeling is, maar ook een arbeidsomstandighedenvraagstuk. De inzet van AI kan namelijk invloed hebben op de fysieke en mentale belasting van medewerkers. Denk aan een toename van beeldschermwerk, minder sociale interactie, onzekerheid over baanbehoud, hogere prestatiedruk of een grotere afhankelijkheid van digitale systemen.

Daarnaast kunnen AI-systemen nieuwe veiligheidsrisico’s introduceren. Wat gebeurt er wanneer medewerkers blind vertrouwen op AI-uitkomsten? Hoe ga je om met foutieve of misleidende informatie? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers voldoende kritisch blijven denken en hun vakkennis behouden? Ook privacy, informatiebeveiliging en de betrouwbaarheid van AI-systemen vragen om aandacht.

Waarom is AI belangrijk voor de RI&E?

Het artikel laat zien waarom AI een belangrijk onderwerp is binnen de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Werkgevers zijn verplicht om nieuwe arbeidsrisico’s in kaart te brengen en passende maatregelen te treffen. De invoering van AI kan daarom aanleiding zijn om de RI&E te actualiseren. Daarbij spelen niet alleen de Arbowet en de AVG een rol, maar ook de Europese AI-verordening die de komende jaren stapsgewijs wordt ingevoerd.

Wil je meer weten over de risico’s van AI en wat jij kunt bijdragen als OR/VGW(M)-commissie om die risico’s te voorkomen?
Schrijf je dan in voor de training Artificial intelligence (AI) en arbo.

Maatregelen voor een veilige en gezonde inzet van AI

Voor ondernemingsraden, preventiemedewerkers, VGW(M)-commissies, HR-professionals en bestuurders is het belangrijk om tijdig na te denken over de gevolgen van AI voor de organisatie. Hoe zorg je voor een veilige en gezonde toepassing van AI? Welke maatregelen zijn nodig? En welke rol heeft de OR bij de invoering van nieuwe technologie?

Werk & Veiligheid

In het volledige artikel lees je meer over:

• De belangrijkste veiligheids- en gezondheidsrisico’s van AI;
• De relatie tussen AI en psychosociale arbeidsbelasting (PSA);
• De rol van de RI&E bij de invoering van AI;
• De Europese AI-verordening en relevante wetgeving;
• Praktische maatregelen voor een veilige en verantwoorde inzet van AI;
• De kansen die AI biedt voor medewerkers, preventiemedewerkers en organisaties.

Lees het volledige artikel van Nicole Pikkemaat en ontdek hoe organisaties AI verantwoord kunnen inzetten voor gezond, veilig en toekomstbestendig werk.

Geschreven door Nicole Pikkemaat, trainer/adviseur expertiseteam Arbeid & Gezondheid.